Questão FC357715
A Avaliação de Desempenho (AD) é um instrumento gerencial que permite mensurar os resultados obtidos por um colaborador e sua equipe, servindo para estimar o valor, a excelência e
Gestão de Pessoas
Instituto Consulplan · 2024
A Avaliação de Desempenho (AD) é um instrumento gerencial que permite mensurar os resultados obtidos por um colaborador e sua equipe, servindo para estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa e qual é a sua contribuição para o negócio da organização, com o objetivo de analisar as melhores práticas dos colaboradores, proporcionando um crescimento profissional e pessoal, visando um melhor desempenho de suas funções no ambiente de trabalho.
(MARRAS, 2011; CHIAVENATO, 2014.)
Considerando que a avaliação de desempenho visa trazer benefícios para a organização e colaboradores, torna-se necessário traçar alguns procedimentos, dentre os quais:
- Avaliação de desempenho subjetiva e sem objetivo definido.
- Focalização da melhoria da eficiência e da eficácia da organização e não do colaborador.
- Identificação do estágio atual dos colaboradores e levantamento de dispensas aos piores.
- Observação dos fatores, considerando-se o alcance das metas estabelecidas, além do cargo.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A expressão observação dos fatores indica que a Avaliação de Desempenho não se limita à descrição formal do cargo, mas analisa um conjunto de elementos que influenciam o trabalho.
O foco em alcance das metas estabelecidas significa quantificar resultados por meio de indicadores objetivos (produtividade, prazos, metas cumpridas) e cruzá‑los com observações qualitativas.
O termo além do cargo ressalta a importância de avaliar competências (técnicas e comportamentais), atitudes, colaboração, iniciativa e potencial de desenvolvimento, bem como o impacto do contexto organizacional.
Essa abordagem integrada permite fornecer feedback orientado, subsidiar decisões de capacitação, progressão e realocação, e alinhar o desempenho individual aos objetivos estratégicos da organização.
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