Questão FC357727
O desempenho de qualquer grupo é afetado por inúmeros fatores, além dos motivos da formação e das etapas de desenvolvimento. Em um grupo de alto desempenho, muitas vezes ocorre uma
Gestão de Pessoas
Instituto Consulplan · 2023
O desempenho de qualquer grupo é afetado por inúmeros fatores, além dos motivos da formação e das etapas de desenvolvimento. Em um grupo de alto desempenho, muitas vezes ocorre uma sinergia em que o desempenho coletivo é maior do que a soma das contribuições individuais. Diversos fatores podem contribuir para o desempenho acelerado. São considerados os quatro fatores básicos de desempenho do grupo:
- Composição; tamanho; normas; e, coesão.
- Dispersão física; normas; tamanho; e, objetivos.
- Composição; metas ambíguas; objetivos; e, normas.
- Composição heterogênea; dispersão física; objetivos; e, metas.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa identifica quatro fatores básicos que influenciam o desempenho grupal e a formação de sinergia.
Composição: refere-se às habilidades, experiências e características dos membros. Grupos com competências complementares produzem soluções mais completas e inovadoras.
Tamanho: afeta comunicação, coordenação e produtividade. Grupos muito grandes podem perder eficiência; muito pequenos podem carecer de recursos ou diversidade.
Normas: regras explícitas ou implícitas que regulam comportamentos e expectativas. Normas claras promovem disciplina, qualidade e alinhamento aos objetivos.
Coesão: grau de atração e compromisso entre membros. Alta coesão eleva motivação, facilita colaboração e reduz resistência, desde que não sacrifique a diversidade crítica.
Integrados, esses fatores determinam se o rendimento coletivo supera a soma das contribuições individuais.
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