Questão FC357738
Como parceiro da organização, cada funcionário está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades desde que receba uma
Gestão de Pessoas
Instituto Consulplan · 2023
Como parceiro da organização, cada funcionário está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades desde que receba uma retribuição adequada. As organizações estão interessadas em investir em recompensas para as pessoas desde que delas possam receber contribuições ao alcance de seus objetivos.
Assim decorre o conceito de remuneração total que é composta por, EXCETO:
- Bônus.
- Benefícios.
- Remuneração básica.
- Participação nos resultados.
- Desempenho ou tempo de casa.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Remuneração total é o conjunto de recompensas que o empregado recebe pela sua relação com a organização, incluindo remuneração direta (salário e variáveis pagas) e indireta (benefícios e demais vantagens).
A expressão Desempenho ou tempo de casa indica critérios ou bases para ajustar, conceder ou calcular componentes da remuneração (por exemplo, bônus, progressão ou adicional por tempo de serviço), mas não constitui, por si só, um componente remuneratório.
Em outras palavras, desempenho e tempo de serviço são fatores que influenciam o valor ou a elegibilidade das parcelas da remuneração total, e não parcelas pagas diretamente como elementos separados da remuneração.
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