Questão FC357742
Com a evolução dos conceitos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), a educação continuada tornou-se essencial no contexto da administração pública. Sobre esse novo conceito, assin
Gestão de Pessoas
Instituto Consulplan · 2025
Com a evolução dos conceitos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), a educação continuada tornou-se essencial no contexto da administração pública. Sobre esse novo conceito, assinale a afirmativa que descreve corretamente sua aplicação no setor público, considerando os desafios contemporâneos de gestão.
- No setor público, a educação continuada não tem aplicação devido a de limitações orçamentárias que inviabilizam o uso de tecnologias digitais no T&D, restringindo as possibilidades de aprendizado a metodologias tradicionais e presenciais.
- A implementação de programas de educação continuada na administração pública tem como principal objetivo a avaliação de desempenho individual, sendo a aquisição de novas competências apenas um benefício secundário para o servidor.
- O novo conceito de T&D para educação continuada na administração pública prioriza a criação de programas padronizados para todos os níveis hierárquicos, reduzindo custos e maximizando a eficiência operacional ao evitar personalizações excessivas.
- A educação continuada no setor público busca alinhar o desenvolvimento de competências dos servidores às metas institucionais, utilizando metodologias inovadoras, como a gamificação e a aprendizagem experiencial, para promover engajamento e impacto a longo prazo.
- O foco do T&D para educação continuada na Administração Pública está, exclusivamente, na capacitação técnica, garantindo que os servidores desenvolvam habilidades específicas para atender demandas imediatas, sem ênfase em competências comportamentais ou estratégicas.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A educação continuada no setor público, conforme a alternativa, visa o alinhamento estratégico entre o desenvolvimento dos servidores e as metas institucionais, tornando o treinamento um instrumento para entregar valor público e não apenas uma atividade isolada.
Para isso, adota metodologias inovadoras — por exemplo, gamificação e aprendizagem experiencial — que aumentam o envolvimento e facilitam a transferência do aprendizado para a prática diária.
Essas abordagens promovem engajamento ao estimular participação ativa e feedback contínuo, e geram impacto a longo prazo ao desenvolver não só competências técnicas, mas também comportamentais e estratégicas, essenciais à gestão pública contemporânea.
Em suma, a alternativa descreve corretamente uma educação continuada orientada por resultados, inovação e sustentabilidade institucional.
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