Questão FC357755
A Secretaria de Educação de certo município decidiu implantar um programa de formação continuada para os professores da rede pública, visando melhorar a qualidade do ensino, bem co
Gestão de Pessoas
Instituto Consulplan · 2023
A Secretaria de Educação de certo município decidiu implantar um programa de formação continuada para os professores da rede pública, visando melhorar a qualidade do ensino, bem como a aprendizagem dos alunos. Para isso, contratou uma equipe de consultores especializados em Educação, que propuseram um conjunto de atividades, a fim de possibilitar o desenvolvimento profissional dos docentes; analise-as.
• Realizar diagnóstico das necessidades formativas dos professores, por meio de questionários, entrevistas e observação de aulas.
• Elaborar plano de formação personalizado para cada professor, considerando os seus interesses, dificuldades e objetivos pedagógicos.
• Oferecer cursos presenciais e a distância sobre temas relevantes para a prática docente, como metodologias ativas, avaliação formativa, tecnologias educacionais, dentre outros.
• Criar espaços de reflexão e troca de experiências entre os professores, como grupos de estudo, oficinas, seminários e fóruns virtuais.
• Acompanhar e orientar os professores na implementação das novas práticas em sala de aula, por meio de visitas, feedbacks e coaching.
Tais atividades constituem uma política de desenvolvimento de talentos na Administração Pública que tem por objetivo aumentar
- a motivação e a satisfação dos professores com o trabalho, reduzindo a rotatividade e o absenteísmo.
- a competência e a criatividade dos professores no exercício da docência, aprimorando o desempenho e a inovação.
- a participação e o envolvimento dos professores nas decisões pedagógicas, melhorando a autonomia e a responsabilidade.
- a colaboração e a cooperação entre os professores e os gestores escolares, aperfeiçoando o clima organizacional e a liderança.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa correta indica que as ações descritas visam aumentar a competência e a criatividade dos professores, com reflexo direto no desempenho e na inovação pedagógica.
O diagnóstico de necessidades e o plano de formação personalizado garantem que a capacitação seja pertinente às lacunas reais, potencializando o desenvolvimento de saberes e habilidades específicos.
Os cursos sobre metodologias ativas, avaliação formativa e tecnologias ampliam repertórios; já os espaços de troca promovem experimentação colaborativa, fonte importante de ideias inovadoras.
Por fim, o acompanhamento (visitas, feedbacks, coaching) favorece a transferência das aprendizagens para a prática, consolidando mudanças de ensino que melhoram a aprendizagem dos alunos e estimulam soluções criativas em sala de aula.
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