Questão FC357758
A terminologia “educação continuada” pode ser utilizada de maneira mais ampla e enriquecedora, dependendo da perspectiva, dos objetivos e dos aspectos a serem enfocados no processo
Gestão de Pessoas
Instituto Consulplan · 2023
A terminologia “educação continuada” pode ser utilizada de maneira mais ampla e enriquecedora, dependendo da perspectiva, dos objetivos e dos aspectos a serem enfocados no processo educativo. Ela pode abranger as ideias anteriores de treinamento, capacitação e aperfeiçoamento; porém, de uma forma mais inclusiva e menos polarizadora. O processo de treinamento e desenvolvimento com a educação continuada possui a capacidade de se adaptar às necessidades em constante mudança dos profissionais, oferecendo flexibilidade, diversidade de recursos e acesso contínuo ao conhecimento ao longo da vida. Assinale, a seguir, o principal diferencial do novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada em comparação com abordagens tradicionais.
- Foco exclusivo na aquisição de conhecimento teórico.
- Dependência de recursos de aprendizagem impressos e físicos.
- Ênfase na formação presencial para maior interação entre os participantes.
- Abordagem personalizada que se adapta às necessidades individuais dos aprendizes.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A opção selecionada aponta para a abordagem personalizada como diferencial da educação continuada: isto significa que os percursos formativos são desenhados para atender às necessidades individuais de cada aprendiz.
Na prática isso envolve ajustar conteúdos, ritmo, métodos e avaliações conforme lacunas, objetivos profissionais e estilos de aprendizagem, não impondo um currículo único e padronizado.
Recursos tecnológicos e pedagógicos (EAD, microlearning, trilhas adaptativas, feedback contínuo) tornam viável essa personalização, oferecendo acesso flexível e contínuo ao conhecimento.
O resultado esperado é maior engajamento, melhor retenção e maior transferência para a prática, favorecendo desenvolvimento profissional contínuo e alinhamento com demandas dinâmicas do trabalho.
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