Questão FC357767
As políticas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) estão diretamente relacionadas ao bem-estar geral e à saúde dos colaboradores, considerando os diversos fatores que impactam seu
Gestão de Pessoas
Instituto Consulplan · 2025
As políticas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) estão diretamente relacionadas ao bem-estar geral e à saúde dos colaboradores, considerando os diversos fatores que impactam seus desempenhos e satisfações. Chiavenato (2024) propõe uma política de QVT composta por cinco fatores macros, que incluem diferentes aspectos do ambiente de trabalho e da relação dos colaboradores com a organização.
A esse respeito, relacione adequadamente as ações aos respectivos fatores.
1. Primeira Ordem.
2. Segunda Ordem.
3. Terceira Ordem.
4. Quarta Ordem.
5. Quinta Ordem.
( ) Grau de conhecimento e percepção da congruência da missão organizacional com o projeto de vida do colaborador.
( ) Relacionamento com o supervisor imediato, influenciando a maneira como o colaborador age e reage frente às circunstâncias do seu trabalho.
( ) Atividade básica e cotidiana que a pessoa executa dentro da organização, que pode ser o cargo ocupado ou o papel exercido na equipe de trabalho.
( ) Ambiente físico da organização, compreendendo todos os equipamentos, salas e recursos disponíveis para a atuação dos colaboradores.
( ) Grau de independência e de critério pessoal que o colaborador tem para planejar e executar o seu trabalho.
A sequência está correta em
- 1, 4, 5, 2, 3.
- 2, 1, 3, 4, 5.
- 3, 5, 4, 1, 2.
- 4, 3, 2, 5, 1.
- 5, 2, 1, 3, 4.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A sequência correta é 5, 2, 1, 3, 4, alinhando cada descrição ao fator de QVT correspondente.
5 – Quinta Ordem: refere‑se à congruência da missão organizacional com o projeto de vida do colaborador; impacta sentido e engajamento, pois quando valores pessoais e organizacionais se alinham há maior motivação.
2 – Segunda Ordem: trata do relacionamento com o supervisor imediato, o entorno direto que influencia comportamentos, reconhecimento e suporte emocional no dia a dia.
1 – Primeira Ordem: é a atividade básica (cargo/papel) — a natureza das tarefas determina significado, desafio e satisfação no trabalho.
3 – Terceira Ordem: corresponde ao ambiente físico (infraestrutura, ergonomia, recursos), vital para segurança e conforto.
4 – Quarta Ordem: refere‑se à autonomia — grau de independência e liberdade para planejar e executar o trabalho, que afeta responsabilidade e motivação.
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