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Questão FC357777

O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi cunhado por Louis Davis, na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. A QVT tem sido utilizada como ind

Gestão de Pessoas

Instituto Consulplan · 2023

O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi cunhado por Louis Davis, na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. A QVT tem sido utilizada como indicador das experiências humanas no local de trabalho.

 

O conceito de QVT implica profundo respeito pelas pessoas e envolve vários fatores como, EXCETO:

  1. A satisfação com o trabalho executado.
  2. O ambiente psicológico e físico de trabalho.
  3. O reconhecimento pelos resultados alcançados.
  4. A liberdade e a responsabilidade de tomar decisões.
  5. A inaceitação de mudanças no ambiente de trabalho.
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Gabarito

Errado

Comentário do professor

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) refere-se ao conjunto de condições que promovem o bem-estar físico, psicológico e social do trabalhador. A inaceitação de mudanças é apontada como exceção porque contradiz princípios centrais da QVT.


Mudanças organizacionais são constantes; a adaptabilidade e a capacidade de aprender com novas situações aumentam a sensação de competência e de perspectiva de futuro, elementos positivos para a QVT.


Já a inaceitação gera resistência, insegurança e estresse, reduzindo autonomia, participação e engajamento — fatores que deterioram o ambiente psicológico e as relações humanas no trabalho.


Portanto, a inaceitação de mudanças não integra a QVT: ela compromete bem-estar, desenvolvimento e a qualidade das experiências no local de trabalho.

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