Questão FC357792
Todas as afirmativas a seguir estão consoantes com o Modelo de Gestão por Competências, EXCETO:
Gestão por Competências
Instituto Consulplan · 2025
Todas as afirmativas a seguir estão consoantes com o Modelo de Gestão por Competências, EXCETO:
- Modelo de gestão que trabalha, precipuamente, com três tipos de competências: organizacionais, técnicas e comportamentais.
- Trata-se de um modelo de gestão que admite a possibilidade de o que é muito importante para um cargo pode ser irrelevante para outro.
- Modelo com foco na avaliação de resultados apresentados pelos funcionários/servidores em relação aos resultados que eram esperados de cada um deles.
- Modalidade de gestão de pessoas que considera o alinhamento entre as competências identificadas como essenciais em cada cargo da instituição, com as competências apresentadas por seus ocupantes.
- Modelo de gestão que permite que os funcionários/servidores passem por processos de desenvolvimento conforme as necessidades da organização, o que melhora os indicadores de forma geral e pode proporcionar um crescimento sustentável para a instituição.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
O enunciado descreve um modelo centrado na mensuração do que foi entregue frente a metas, ou seja, um foco em resultado. Essa abordagem caracteriza a Gestão por Resultados, não o Modelo de Gestão por Competências.
O Modelo de Gestão por Competências prioriza a identificação e o desenvolvimento de CHA — conhecimentos, habilidades e atitudes — necessários ao desempenho eficiente em cada função. Trata-se de avaliar o alinhamento entre as competências exigidas e as demonstradas pelos servidores.
Embora o desempenho e os resultados sejam considerados, no modelo por competências eles são vistos como manifestações das competências, não como única métrica. Logo, afirmar que o foco é exclusivamente a avaliação de resultados é incompatível com a natureza do modelo por competências.
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