Questão FC357793
Uma Câmara Municipal enfrentava problemas recorrentes em suas sessões, como conflitos entre vereadores, dificuldade em alcançar consensos nas decisões e baixa interação com a comun
Gestão por Competências
Instituto Consulplan · 2025
Uma Câmara Municipal enfrentava problemas recorrentes em suas sessões, como conflitos entre vereadores, dificuldade em alcançar consensos nas decisões e baixa interação com a comunidade local. O presidente da Câmara percebeu que a falta de competências interpessoais estava prejudicando o desempenho legislativo e as relações internas e externas da organização. Para reverter esse cenário, foram propostas ações com foco no desenvolvimento de competências interpessoais. Com base no caso apresentado e no conceito de competência interpessoal, assinale a afirmativa que NÃO reflete corretamente o desenvolvimento dessas competências.
- Realização de workshops sobre técnicas de escuta ativa e empatia para melhorar a comunicação dos vereadores.
- Implementação de programas de mediação de conflitos para resolver disputas internas de forma colaborativa e respeitosa.
- Introdução de dinâmicas de grupo para fortalecer o trabalho em equipe e a confiança entre os membros da Câmara Municipal.
- Organização de encontros comunitários para que os vereadores aprimorem suas habilidades de relacionamento e compreensão das demandas da população.
- Elaboração de um plano de capacitação voltado para a interpretação detalhada e a compreensão das nuances das legislações municipais, visando aprimorar o desempenho técnico e analítico da equipe de vereadores.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A opção destaca a elaboração de um plano de capacitação voltado para interpretação detalhada da legislação municipal. Isso caracteriza formação técnica e analítica, focada em conhecimento jurídico e normativo.
Por definição, competências interpessoais relacionam‑se a habilidades como comunicação, escuta ativa, empatia, mediação de conflitos e relacionamento com a comunidade. Essas competências atuam sobre comportamentos, atitudes e relações entre pessoas, não sobre a proficiência interpretativa de normas.
Assim, embora o domínio da legislação seja importante para o trabalho legislativo, um plano centrado na compreensão normativa não ataca diretamente problemas de convívio, comunicação e engajamento comunitário descritos no caso; por isso a alternativa é a que NÃO corresponde ao desenvolvimento de competências interpessoais.
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