Questão FC357811
Habilidade para lidar com as pessoas; disposição para enfrentar desafios; espírito de equipe – são competências necessárias para os novos líderes que fazem com que as organizações
Gestão por Competências
Instituto Consulplan · 2023
Habilidade para lidar com as pessoas; disposição para enfrentar desafios; espírito de equipe – são competências necessárias para os novos líderes que fazem com que as organizações sofram mudanças. Diante do exposto, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) A competência essencial dos líderes é saber delegar, sem a necessidade específica de ter um bom trato com a equipe.
( ) A competência “gestão de pessoas” marca o fim da liderança autoritária e o início de uma atenção voltada para o capital humano.
( ) As competências dos líderes atuais são adquiridas somente em sala de aula.
( ) Uma competência só se desenvolve quando é exigida rotineiramente, ou seja, vivenciada com frequência.
A sequência está correta em
- F, V, V, V.
- V, F, V, V.
- V, V, F, F.
- F, V, F, V.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A sequência correta é F, V, F, V. A seguir, explico cada item conforme esse gabarito.
1.º (F) — A habilidade de delegar é importante, mas não basta. Liderança eficaz exige relacionamento, empatia e comunicação para construir confiança, motivar a equipe e resolver conflitos; delegar sem bom trato reduz engajamento e resultados.
2.º (V) — A expressão gestão de pessoas representa a mudança do modelo autoritário para práticas que valorizam o capital humano: escuta, reconhecimento, desenvolvimento e autonomia, voltadas ao bem-estar e ao desempenho coletivo.
3.º (F) — Competências não se formam apenas em sala de aula; a teoria orienta, mas a consolidação vem da prática, feedback e experiência real.
4.º (V) — Uma competência é a mobilização integrada de conhecimento, habilidade e atitude (CHA) e se desenvolve quando é vivenciada rotineiramente, aprimorada com repetição e reflexão.
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