Questão FC357837
Em âmbito internacional, o United Nations Global Compact (Pacto Global das Nações Unidas) foi apresentado pelo então Secretário-Geral da ONU, Kofi Annan, em 1999, no Fórum Econômic
Responsabilidade Social Corporativa
Instituto Consulplan · 2025
Em âmbito internacional, o United Nations Global Compact (Pacto Global das Nações Unidas) foi apresentado pelo então Secretário-Geral da ONU, Kofi Annan, em 1999, no Fórum Econômico Mundial. Esse Pacto foi elaborado em uma iniciativa multilateral inédita (agências da ONU, organizações trabalhistas, sociedade civil e governos) na busca pela promoção de um comportamento corporativo responsável e sustentável na economia global, conclamando as empresas a adotar os princípios universalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, trabalhistas, meio ambiente e combate à corrupção. Sobre os princípios da Responsabilidade Social Corporativa (RSC), é INCORRETO afirmar que as empresas devem:
- Atarantar a liberdade de associação e o efetivo direito à negociação coletiva.
- Apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente e se certificarem de que não são cúmplices de abusos a direitos humanos.
- Buscar a eliminação de todas as formas de trabalho forçado e obrigatório; a abolição efetiva do trabalho infantil; e a eliminação da discriminação em matéria de emprego e profissão.
- Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais; desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental; e incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias “verdes”.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa apresenta como ação empresarial a expressão “atarantar a liberdade de associação e o efetivo direito à negociação coletiva”, o que é manifestamente contrária ao espírito do Pacto Global.
O Princípio 3 do Pacto Global exige que as empresas apoiem a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva. Logo, qualquer conduta que impeça, tolha ou dificulte esses direitos viola os compromissos de responsabilidade social corporativa.
Portanto, a frase da alternativa descreve uma ação oposta à exigida internacionalmente: em vez de restringir, as empresas devem promover e respeitar esses direitos trabalhistas fundamentais.
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