Questão FC366436
O texto seguinte servirá de base para responder à questão. O planejamento é uma função administrativa crucial que determina antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos
Processo de Planejamento
IGEDUC · 2024
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
O planejamento é uma função administrativa crucial que determina antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos e o que deve ser feito para alcançá-los. Assim, torna-se um modelo para a ação organizacional, proporcionando uma base para as demais funções administrativas como organização, direção e controle. O planejamento envolve a definição de metas e objetivos organizacionais, que devem ser claros e desafiadores, mas ao mesmo tempo alcançáveis e mensuráveis. Estratégias eficazes são então formuladas para atingir estes objetivos, levando em consideração a análise cuidadosa de variáveis internas e externas que impactam a organização. Isso inclui não apenas a análise de concorrência, mas também a avaliação de fatores econômicos, tecnológicos, legais e sociais que podem influenciar diretamente as operações e o sucesso estratégico.
Julgue o item a seguir, a respeito do texto acima:
O planejamento apenas define metas, mas não orienta a formulação de políticas gerais da organização para garantir que as estratégias estejam alinhadas com os objetivos globais.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A afirmação é errada porque reduz indevidamente o papel do planejamento à mera definição de metas. O planejamento não só fixa objetivos, como também estabelece diretrizes e caminhos para alcançá‑los, orientando a elaboração de políticas gerais que harmonizam ações e decisões.
Ao definir prioridades, prazos, recursos e alternativas, o planejamento traduz metas em cursos de ação e normas de comportamento organizacional, assegurando que as estratégias adotadas estejam coerentes com os fins institucionais.
No ciclo administrativo, o planejamento é a etapa inicial que condiciona organização, direção e controle: serve de referência para formular políticas, distribuir responsabilidades e avaliar resultados, evitando dispersão de esforços.
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