A organização das tarefas, a sistematização das relações de autoridade no âmbito das quais as atividade da organização são realizadas, bem como a forma e a função dessas atividades

Gabarito

A

Comentário do professor

A lacuna se completa com estrutura (organizacional). A estrutura organizacional é o desenho que torna possível ordenar tarefas, definir relações de autoridade e determinar a forma e a função das atividades dentro de uma instituição.

Trata‑se do arranjo estático dos seus componentes: divisão do trabalho, níveis hierárquicos, autoridade e responsabilidade, departamentalização e amplitude de controle.
Esses elementos estabelecem quem faz o quê, a quem se reporta e como as atividades se integram.

Sem uma estrutura clara não há coordenação eficiente, nem delegação de responsabilidades e nem mecanismos estáveis para controlar e avaliar o desempenho organizacional.