Questão FC375955
Com base em análises de pesquisa e experiência de trabalho com muitas organizações e gestores distintos, surgiram quatro perspectivas ou referenciais que são a base das lideranças
Introdução à Administração
VUNESP · 2012
Com base em análises de pesquisa e experiência de trabalho com muitas organizações e gestores distintos, surgiram quatro perspectivas ou referenciais que são a base das lideranças eficazes. Cada uma dessas perspectivas ou referenciais vê o mundo a partir de um conjunto específico de valores e de suposições básicas. Um referencial, em que a organização é como uma máquina e cabe a seu líder ou líderes a reorganização, cujo esforço deve encaminhar para a restauração do equilíbrio dessa mesma organização, é o
- simbólico.
- político.
- dos recursos humanos.
- pós-moderno.
- estrutural.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
O referencial estrutural enxerga a organização como uma máquina: sistemas, funções, normas e hierarquias articulados para produzir resultados previsíveis.
Nesse prisma, a tarefa da liderança é diagnosticar disfunções, redesenhar processos, realocar recursos e ajustar estruturas formais de modo a promover a restauração do equilíbrio organizacional.
As intervenções incluem clarificação de papéis, padronização de procedimentos, reorganização departamental e implantação de mecanismos de controle e coordenação.
O foco é eficiência, estabilidade e resolução técnica de problemas; o sucesso depende da capacidade do gestor em alinhar estrutura, tecnologia e tarefas às metas organizacionais.
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