Questão FC375959
A meta da administração participativa representa
Introdução à Administração
VUNESP · 2009
A meta da administração participativa representa
- a obtenção de um tratamento ético de todos os funcionários, um plano de carreira igualitário e uma clareza das políticas e procedimentos da organização.
- o investimento na educação formal dos funcionários, a obtenção de benefícios para os familiares e proporcionar atividades culturas e esportivas para todos os envolvidos no processo da organização.
- a valorização do funcionário, o apoio psicológico e outros fatores motivacionais.
- a ginástica laboral, o controle dos acidentes de trabalho, o conforto físico e a eliminação de insalubridade e o controle de doenças entre os funcionários.
- a construção de uma organização participativa em todas as suas interfaces: funcionários, clientes, fornecedores e outras interfaces.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A alternativa indica que a meta da administração participativa é construir uma organização em que a participação permeie todas as relações: funcionários, clientes, fornecedores e demais interfaces.
Isso implica criar mecanismos formais e informais de diálogo e decisão — conselhos, comitês, canais de feedback, práticas de co-criação — que permitam contribuição efetiva de diferentes atores.
O foco não é apenas consultar, mas articular poder e responsabilidade compartilhados.
O resultado esperado é maior compromisso, inovação e adequação das ações organizacionais às demandas externas e internas.
Para que funcione são essenciais liderança facilitadora, transparência e capacitação contínua.
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