Questão FC375978
conceito de learning organization foi desenvolvido por Chris Argyris e popularizado por Peter Senge na obra “A Quinta Disciplina”, na década de 1990, que passou a ser reconhecida c
Introdução à Administração
VUNESP · 2014
conceito de learning organization foi desenvolvido por Chris Argyris e popularizado por Peter Senge na obra “A Quinta Disciplina”, na década de 1990, que passou a ser reconhecida como uma das bases teóricas no desenvolvimento do conceito. A quinta disciplina é a que integra as outras quatro, fundindo-as num conjunto coerente de teoria e prática, evitando que sejam vistas isoladamente.
A quinta disciplina é
- Aprendizagem em Grupo ou em Equipe.
- Visão Compartilhada ou Compartilhamento de Informações.
- Domínio Pessoal.
- Modelos Mentais.
- Pensamento ou Raciocínio Sistêmico.
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Comentário do professor
Pensamento Sistêmico é a disciplina que permite enxergar a organização como um conjunto de partes inter-relacionadas, não como elementos isolados.
Ajuda a identificar relações, ciclos de feedback e padrões ao longo do tempo que explicam por que problemas reaparecem.
Ao focalizar estruturas e conexões em vez de eventos pontuais, o pensamento sistêmico revela causas profundas e pontos de alavanca para mudança duradoura.
Isso evita soluções superficiais e promove intervenções mais eficazes.
Na prática, habilita a equipe a mapear dependências, questionar modelos mentais e construir respostas coletivas.
Assim, integra e potencializa as demais disciplinas da A Quinta Disciplina, tornando a organização capaz de aprender continuamente.
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