A fórmula: N.º de colaboradores que saíram/Efetivo médio da organização, que considera apenas as saídas e não as entradas, representa o Índice de

Gabarito

Errado

Comentário do professor

A fórmula apresentada calcula o Índice de desligamentos, que quantifica as saídas de colaboradores em relação ao efetivo médio da organização num dado período.

Expressa em percentual, a fórmula é: \( \text{Índice de desligamentos} = \dfrac{\text{N.º de colaboradores que saíram}}{\text{Efetivo médio}} \times 100\% \).

Esse índice mede a dimensão das perdas de pessoal e faz parte da análise da rotatividade. Desligamentos podem ocorrer por iniciativa do funcionário (pedido de saída) ou da organização (demissão), e valores elevados sinalizam necessidade de diagnóstico (condições de trabalho, clima, seleção, política salarial) para orientar ações corretivas.