Questão FC376118
O comprometimento organizacional refere-se ao grau de
Gestão de Pessoas
VUNESP · 2008
O comprometimento organizacional refere-se ao grau de
- fidelidade de um funcionário com o seu empregador.
- identificação do funcionário com a sua auto-imagem.
- prazer que um funcionário sente com o seu cargo.
- comprometimento afetivo com os colegas.
- necessidades financeiras que motivam o funcionário para a ação.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Comprometimento organizacional refere-se, essencialmente, à fidelidade do funcionário ao seu empregador: é a disposição de manter vínculo com a organização e agir em prol de seus objetivos.
Essa fidelidade manifesta‑se na identificação com a missão, na vontade de permanecer na empresa e em comportamentos que favorecem o desempenho coletivo, como esforço extra e cumprimento de responsabilidades.
Do ponto de vista prático, um colaborador comprometido aceita decisões organizacionais, busca soluções alinhadas às metas e contribui para um clima de confiança.
Para a gestão, fortalecer esse comprometimento significa investir em reconhecimento, comunicação clara e oportunidades de desenvolvimento, ações que aumentam a retenção e reduzem rotatividade.
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