Questão FC414415
No planejamento dos treinamentos, um dos primeiros procedimentos consiste em identificar quais são as competências que cada cargo abrangido pelo plano exige, definindo, cargo a car
Introdução à Administração
IBADE · 2016
No planejamento dos treinamentos, um dos primeiros procedimentos consiste em identificar quais são as competências que cada cargo abrangido pelo plano exige, definindo, cargo a cargo, quais são os conhecimentos, habilidades e atitudes requeridos. Assinale a alternativa que contém a(s) habilidade(s) tipicamente voltada(s) para a obtenção de resultados.
- Habilidade de ouvir e trabalhar em grupo.
- Capacidade de delegar, sintetizar e negociar.
- Evidenciar raciocínio holístico e analítico.
- Capacidade de motivar e desenvolver pessoas.
- Capacidade de otimização de recursos.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa reúne três habilidades claramente voltadas à obtenção de resultados, pois focam na execução e na eficácia das ações.
Capacidade de delegar: permite distribuir tarefas conforme competências, ampliando produtividade e garantindo que atividades essenciais sejam realizadas por quem tem melhor condição técnica.
Sintetizar: é a habilidade de resumir informações complexas, priorizar o que importa e transformar dados em decisões rápidas e operacionais, acelerando avanços rumo a metas.
Negociar: assegura obtenção de recursos, alinhamento de interesses e fechamento de acordos necessários para viabilizar projetos, superando obstáculos e viabilizando resultados.
No planejamento de treinamentos, essas habilidades traduzem o “saber fazer” orientado para cumprir metas e melhorar desempenho organizacional.
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