Segundo Fayol, os gestores possuem a responsabilidade de assegurar que a estrutura da organização funcione da melhor forma possível para que os objetivos traçados sejam alcançados.

Gabarito

D

Comentário do professor

Fayol defendia que a organização deve ser estruturada para alcançar seus objetivos; nesse contexto, a estabilidade do pessoal é fundamental.

A falta de estabilidade num cargo tende a impactar negativamente a eficiência organizacional, pois interrompe processos e reduz a capacidade de entrega consistente.

Altas taxas de rotatividade geram perda de conhecimento institucional, exigem tempo e recursos em custos de recrutamento e treinamento e aumentam erros e retrabalhos.

Além disso, a instabilidade compromete a continuidade das atividades e enfraquece o moral e a coesão das equipes, reduzindo produtividade e qualidade.

Portanto, para Fayol, gestores devem promover condições que preservem a estabilidade para manter a eficiência e facilitar o alcance das metas organizacionais.