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Questão FC414578

A Prefeitura de um município está em processo de revisão do seu planejamento estratégico. Durante uma reunião, os gestores municipais estão discutindo a importância de definir clar

Processo de Planejamento

IBADE · 2024

A Prefeitura de um município está em processo de revisão do seu planejamento estratégico. Durante uma reunião, os gestores municipais estão discutindo a importância de definir claramente a visão e a missão da instituição, além de realizar uma análise SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças).

 

Diante desse contexto, assinale a alternativa correta.

  1. A visão da Prefeitura deve ser focada exclusivamente em metas de curto prazo, visando resultados imediatos para atender às demandas emergenciais da comunidade;
  2. A análise SWOT é uma ferramenta desnecessária, pois a administração municipal já possui informações suficientes sobre seus pontos fortes e fracos, assim como oportunidades e ameaças;
  3. A missão deve ser redigida de forma complexa e técnica, visando demonstrar o conhecimento especializado da Prefeitura em diversas áreas de atuação;
  4. A missão da Prefeitura deve ser genérica, abrangendo uma variedade de serviços, para garantir flexibilidade na implementação das ações estratégicas;
  5. A visão é uma declaração que descreve a posição futura desejada da Prefeitura, inspirando e motivando os colaboradores a alcançarem objetivos desafiadores.
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Gabarito

Errado

Comentário do professor

Visão é uma declaração que descreve a posição futura desejada da Prefeitura, expressando um quadro aspiracional do que a instituição pretende ser.

Trata‑se de uma orientação de longo prazo, formulada para além de mandatos e soluções imediatas, que aponta um destino comum.

Uma boa visão deve inspirar e motivar os servidores e demais atores, estimulando compromisso e esforço coordenado rumo a metas desafiadoras.

Ao tornar explícito um futuro almejado, a visão funciona como direção estratégica, orientando a definição de prioridades e a alocação de recursos.

Além disso, contribui para moldar a cultura organizacional, alinhando decisões e ações à imagem coletiva do que se busca alcançar.

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