Questão FC414594
As organizações se valem do diagnóstico estratégico, também conhecido como análise organizacional ou auditoria interna. para realizar uma avaliação competitiva de suas potencialida
Processo de Planejamento
IBADE · 2018
As organizações se valem do diagnóstico estratégico, também conhecido como análise organizacional ou auditoria interna. para realizar uma avaliação competitiva de suas potencialidades, para serem exploradas. e fragilidades. para serem sanadas. Analise as assertivas a seguir, relativas ao diagnóstico estratégico da organização.
I. Um aspecto a ser avaliado e a forma como as pessoas e as tarefas são organizadas, que se denomina por estrutura.
II. As habilidades são a forma como se desenvolvem os gerentes atuais e futuros.
III. O estilo é representado pela visão e o sentido integrados de organização, bem como pela forma com que se implementam a visão e a direção.
Está correto o que se afirma em:
- II, apenas.
- I, apenas.
- II e III, apenas.
- I, II e III.
- I e II. apenas.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A assertiva está correta porque trata da estrutura organizacional: a forma como se distribuem pessoas e tarefas define papéis, níveis hierárquicos e fluxos de trabalho.
Na prática, a estrutura inclui o organograma, a divisão de unidades, a cadeia de comando e a definição de responsabilidades, elementos essenciais para coordenar atividades e evitar sobreposições.
Uma estrutura bem desenhada favorece a eficiência operacional, melhora a comunicação e facilita a tomada de decisões. Também permite alocar recursos humanos conforme competências e demandas.
Ao diagnosticar estrategicamente a organização, analisar a estrutura revela fragilidades (gargalos, falhas de responsabilidade) e potenciais a explorar (centralização vs. descentralização), contribuindo para o alinhamento com os objetivos.
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