Questão FC414602
A principal função dos indicadores de desempenho na gestão de metas é:
Processo de Planejamento
IBADE · 2024
A principal função dos indicadores de desempenho na gestão de metas é:
- substituir a necessidade de relatórios financeiros detalhados.
- ajudar na comunicação entre diferentes departamentos.
- identificar a necessidade de novos recursos humanos.
- facilitar a definição do orçamento anual.
- avaliar o progresso em relação às metas estabelecidas.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Errado
Comentário do professor
Os indicadores de desempenho existem para avaliar de forma objetiva o progresso rumo às metas estabelecidas. Eles transformam atividades e resultados em métricas mensuráveis, permitindo verificar se o planejamento está sendo cumprido.
Por meio de acompanhamento periódico, um indicador mostra variação no tempo, sinaliza desvios e subsidia decisões gerenciais. Assim, servem como ferramenta de monitoramento e de suporte para promover ajustes quando necessário.
Exemplo prático: o percentual de cumprimento pode ser calculado por \( \text{Cumprimento} = \dfrac{\text{Realizado}}{\text{Meta}} \times 100\% \). Valores abaixo do esperado indicam necessidade de revisão de ações ou recursos.
Em suma, a principal função é medir o alcance das metas e orientar a correção de rumo para garantir resultados.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em