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Questão FC414748

O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho interfere nos resultados da instituição e na satisfação do trabalhador. Há vários fatores que podem interferir nas relações in

Comportamento Organizacional

IBADE · 2021

O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho interfere nos resultados da instituição e na satisfação do trabalhador. Há vários fatores que podem interferir nas relações interpessoais de forma positiva ou negativa.

Estabeleça a correspondência.

(FP) Fator de interferência positiva.

(FN) Fator de interferência negativa.

 

( ) responsabilidade

( ) bom humor

( ) empatia

( ) rivalidade

( ) liderança despótica.

  1. (FN); ( FP);(FP);(FN); (FN).
  2. (FP); ( FP);(FP);(FN); (FN).
  3. (FP); ( FN);(FP);(FN); (FP).
  4. (FP); ( FP);(FP);(FP); (FN).
  5. (FP); ( FP);(FP);(FN); (FP).
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Gabarito

B

Comentário do professor

Alternativa B classifica: responsabilidade ( FP); bom humor ( FP); empatia ( FP); rivalidade ( FN); liderança despótica ( FN).

Responsabilidade é fator de interferência positiva porque gera confiança, cumprimento de prazos e previsibilidade nas relações, favorecendo cooperação e eficiência.

Bom humor melhora o clima organizacional, reduz tensão e facilita a comunicação — elementos que aumentam a satisfação e o desempenho coletivo.

Empatia promove compreensão mútua e resolução de conflitos; ao reconhecer perspectivas alheias, fortalece vínculos e coordenação do trabalho.

Rivalidade tende a ser negativa quando vira competição destrutiva, prejudica troca de informações e gera atritos que comprometem resultados.

Liderança despótica impede diálogo, causa medo e baixa motivação, elevando rotatividade e reduzindo produtividade — por isso é fator negativo.

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