Questão FC414752
o absenteísmo é uma variável dependente do modelo de comportamento organizacional, que significa o(a);
Comportamento Organizacional
IBADE · 2016
o absenteísmo é uma variável dependente do modelo de comportamento organizacional, que significa o(a);
- produtividade de funcionários da organização.
- comportamento de um.9rup0 complexo,
- satisfação de funcionários da organização.
- não comparecimento de funcionários ao trabalho.
- número de entrada e saída de pessoas da organização,
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Gabarito
D
Comentário do professor
O absenteísmo é o fenômeno do não comparecimento de funcionários ao trabalho, seja por motivos de saúde, pessoais ou organizacionais.
Como variável dependente, ele reflete efeitos de outras condições (clima organizacional, políticas de RH, carga de trabalho, segurança e saúde) e, portanto, pode ser previsto e influenciado por intervenções.
Para mensurar usa‑se a taxa de absenteísmo, por exemplo:
\( \text{Taxa} = \dfrac{\text{dias perdidos}}{\text{dias possíveis de trabalho}} \times 100\% \).
Altos níveis impactam produtividade e geram custos com substituições e atendimento. Redução passa por prevenção (saúde e segurança), gestão do clima, políticas de flexibilidade e monitoramento sistemático.
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