Questão FC414768
Dentre as teorias da motivação nas organizações, aquela que pressupõe que as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de necessidades de auto-realização, de estima,
Comportamento Organizacional
IBADE · 2018
Dentre as teorias da motivação nas organizações, aquela que pressupõe que as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de necessidades de auto-realização, de estima, sociais, de segurança e fisiológicas, é a teoria:
- dos dois fatores de Herzberg.
- das necessidades adquiridas de McClelland.
- X e Yde McGregor.
- da expectância de Vroom.
- das necessidades de Maslow.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Hierarquia das Necessidades, proposta por Abraham Maslow, organiza as motivações humanas em cinco níveis dispostos em forma de pirâmide: fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização.
Cada nível representa um tipo de necessidade que, em regra, predomina enquanto o(s) anterior(es) não estiver(em) suficientemente atendido(s). Ou seja, necessidades básicas precisam ser satisfeitas antes que surja impulso consistente para buscar níveis superiores.
No contexto organizacional, isso implica que gestores devem garantir condições mínimas (salário, ambiente seguro) para então trabalhar vínculos sociais, reconhecimento e oportunidades de desenvolvimento, favorecendo a motivação voltada à autorrealização.
A metáfora da pirâmide ajuda a entender a progressão e a priorização das intervenções motivacionais.
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