Questão FC414770
Há um modelo de motivação que se baseia em objetivos gradativos e na hipótese de que a motivação é um processo governando escolhas entre comportamentos. Nesse sentido, existem três
Comportamento Organizacional
IBADE · 2016
Há um modelo de motivação que se baseia em objetivos gradativos e na hipótese de que a motivação é um processo governando escolhas entre comportamentos. Nesse sentido, existem três fatores que determinam a motivação do indivíduo para produzir em quaisquer circunstâncias em que se encontre. A relação percebida entre produtividade e alcance dos objetivos individuais traduz o conceito que este modelo designa por:
- expectativas.
- motivos.
- valores.
- percepções.
- recompensas.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Recompensas refere-se, no modelo de motivação citado, à relação percebida entre o nível de produtividade e o alcance dos objetivos pessoais do indivíduo.
Em termos práticos, trata‑se da crença de que um maior esforço e melhor desempenho resultarão em benefícios desejados — por exemplo, salário, reconhecimento, estabilidade ou progresso na carreira.
Quando a percepção de recompensa é clara e confiável, a motivação para se empenhar aumenta; quando essa relação é vaga ou inexistente, o esforço tende a diminuir.
Na gestão e na prática educacional, isso implica assegurar comunicações claras sobre resultados esperados, vincular desempenho a benefícios concretos e oferecer feedback regular para reforçar a conexão entre produção e recompensas.
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