Questão FC414959
A rotina de pessoal é importante para o bom funcionamento de qualquer organização. O trabalho com a rotina de pessoal nas instituições prevê: I. os processos de admissão e demissão
Gestão de Pessoas
IBADE · 2022
A rotina de pessoal é importante para o bom funcionamento de qualquer organização. O trabalho com a rotina de pessoal nas instituições prevê:
I. os processos de admissão e demissão de funcionários.
II. a gestão de fornecedores através de cadastros. I
II. o controle dos horários, início e fim do expediente.
IV. os afastamentos temporários previstos pela legislação.
Estão CORRETAS apenas:
- I, III e IV.
- I, II e III.
- II e III.
- III e IV.
- II e IV.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa A (I, III e IV) está correta porque reúne atribuições centrais da rotina de pessoal.
Admissão e demissão envolvem a gestão documental, registros funcionais, integração de novos empregados e procedimentos de desligamento, essenciais para manter os vínculos e obrigações legais atualizados.
O controle de horários (início e fim do expediente) garante o registro das jornadas, fundamenta o cálculo de horas extras e faltas e alimenta a folha de pagamento, assegurando conformidade com normas internas e trabalhistas.
Os afastamentos temporários previstos em lei (licenças, atestados, maternidade/paternidade etc.) exigem acompanhamento, documentação e comunicação aos órgãos competentes, impactando direitos, benefícios e remuneração.
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