Questão FC414960
A valorização dos trabalhadores nas organizações assume relevância especial na atual era do conhecimento e em tempos de competitividade. Neste sentido, a gestão de pessoas (GP) nas
Gestão de Pessoas
IBADE · 2022
A valorização dos trabalhadores nas organizações assume relevância especial na atual era do conhecimento e em tempos de competitividade. Neste sentido, a gestão de pessoas (GP) nas organizações assume papel especialmente estratégico. A esse respeito, compete ao profissional de GP:
- criar estratégias organizacionais que promovam o controle do potencial humano da empresa.
- proporcionar a visão de crescimento profissional e os mecanismos necessários para que o trabalho seja desenvolvido dentro da humanização e dos princípios da ética.
- integrar a estratégia de negócios em detrimento do desenvolvimento do capital humano dentro da empresa.
- desconsiderar desconforto ou medo por parte dos empregados na implementação às mudanças na empresa.
- diagnosticar a relação entre a baixa a produtividade dos empregados e sua condição psíquica.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa destaca corretamente que o profissional de Gestão de Pessoas deve proporcionar visão de crescimento profissional e os mecanismos para o trabalho ser desenvolvido com humanização e princípios éticos.
Isso significa planejar carreiras, oferecer formação, feedback e oportunidades de mobilidade que conectem o desenvolvimento individual às metas organizacionais, promovendo engajamento e sentido de propósito.
Ao mesmo tempo, implementar políticas e práticas que assegurem respeito, dignidade, condições de trabalho adequadas e conduta íntegra cria um clima favorável à produtividade sustentável e à retenção de talentos.
Em suma: a GP atua de forma estratégica, conciliando desenvolvimento humano e desempenho organizacional por meio de ações concretas e éticas.
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