Questão FC414966
O termo "People Analytics" refere-se a qual prática ou abordagem relacionada à gestão de recursos humanos?
Gestão de Pessoas
IBADE · 2023
O termo "People Analytics" refere-se a qual prática ou abordagem relacionada à gestão de recursos humanos?
- À análise de dados e métricas para tomar decisões estratégicas em relação ao capital humano de uma organização
- À implementação de programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho
- Ao estudo do comportamento humano e suas interações sociais em contextos corporativos
- À aplicação de metodologias ágeis na gestão de equipes e projetos
- À adoção de tecnologias de automação e inteligência artificial no recrutamento e seleção de candidatos
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Gabarito
A
Comentário do professor
O termo People Analytics descreve a prática de usar dados e métricas para embasar decisões sobre o capital humano. Em vez de intuição, adotam-se evidências quantitativas — por exemplo, análises de desempenho, absenteísmo, tempo de recrutamento e taxa de rotatividade — para identificar padrões e priorizar ações.
Ferramentas estatísticas e de modelagem preditiva permitem prever risco de saída, potenciais líderes e impacto de programas de desenvolvimento. Um exemplo simples é a taxa de rotatividade: \( \text{Turnover} = \frac{\text{Desligamentos no período}}{\text{Média de colaboradores}} \times 100\% \).
O objetivo é transformar insights em decisões estratégicas: otimizar alocação, reduzir custos com turnover, melhorar recrutamento e planejar sucessão, alinhando pessoas às metas organizacionais.
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