Questão FC414967
A moderna gestão de pessoas consiste numa série de atividades integradas que consistem em: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. A seguir temos fa
Gestão de Pessoas
IBADE · 2020
A moderna gestão de pessoas consiste numa série de atividades integradas que consistem em: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. A seguir temos fatores essenciais a serem considerados na gestão de pessoas. São eles:
- motivação e reconhecimento.
- controle e repreensão.
- causa e efeito.
- divisão e provocação.
- meritocracia e nepotismo.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa aponta corretamente motivação e reconhecimento como fatores essenciais. A motivação envolve a intensidade, direção e persistência do esforço do colaborador, sendo determinante para o engajamento e o desempenho no trabalho.
O reconhecimento atua como reforço positivo: pode ser financeiro ou não financeiro, formal ou informal, e valida comportamentos e resultados desejados. Bem aplicado, ele potencializa tanto a motivação intrínseca quanto a extrínseca.
Esses fatores conectam-se diretamente às atividades de recompensar, desenvolver e manter pessoas, gerando feedback, maior retenção e cultura de alto desempenho.
Em suma, priorizar motivação e reconhecimento alinha esforços individuais aos objetivos organizacionais, elevando produtividade, satisfação e compromisso.
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