Questão FC414968
Sobre gerência e gestão de organizações e de pessoas. Analise os itens a seguir e assinale a alternativa correta. I - O uso adequado da avaliação de desempenho inclui o forneciment
Gestão de Pessoas
IBADE · 2019
Sobre gerência e gestão de organizações e de pessoas. Analise os itens a seguir e assinale a alternativa correta.
I - O uso adequado da avaliação de desempenho inclui o fornecimento de feedback ao funcionário, de forma a destacar os aspectos positivos de seu desempenho e motivar o seu desenvolvimento em áreas em que melhorias sejam necessárias.
II - A realização de entrevistas tem por objetivo identificar características íntimas do funcionário que possam influenciar em seu desempenho na organização.
III - No processo de avaliação de cargos, a variável que indica se um fator tem ou não a propriedade de atribuir valores diferenciados ao universo de cargos, por meio dos seus graus de intensidade, é a variável da discriminação.
- Somente I e II estão corretas.
- Somente II e III estão corretas.
- Somente I e III estão corretas.
- Somente III está correta.
- I, II e III estão corretas.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa correta indica que as assertivas I e III estão corretas.
Avaliação de desempenho: é um processo sistemático para comparar o desempenho do colaborador com padrões estabelecidos. Seu uso adequado inclui o fornecimento de feedback objetivo e construtivo, que destaca pontos fortes e orienta o desenvolvimento nas áreas fragilizadas, servindo tanto para reconhecimento quanto para planejamento de capacitação.
Variável da discriminação (avaliação de cargos): é o critério que verifica se um fator consegue distinguir entre cargos, atribuindo valores diferentes por meio de seus graus de intensidade. Assim, fatores discriminantes permitem hierarquizar cargos segundo exigências relativas.
Complementarmente, na avaliação de cargos existe também a noção de aplicabilidade, que verifica se um fator é pertinente à maioria dos cargos.
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