Questão FC414971
Dentro do departamento de recrutamento e seleção, existe vários perfis de colaboradores que possuem papéis diferentes e com habilidades únicas, que os auxiliam a desempenhar suas f
Gestão de Pessoas
IBADE · 2022
Dentro do departamento de recrutamento e seleção, existe vários perfis de colaboradores que possuem papéis diferentes e com habilidades únicas, que os auxiliam a desempenhar suas funções da melhor forma. Dentre esses perfis, existe o “HeadHunter”, que tem como função:
- elaborar e atualizar descrições da vaga.
- estreitar a relação e assegurar a eficiência da seleção para atingir os melhores resultados na empresa.
- estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais dos indivíduos, grupos e instituições.
- gerenciar, organizar e planejar todas as etapas de recrutamento e seleção de uma empresa.
- encontrar talentos que atendam aos pré-requisitos muito específicos solicitados pela empresa.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
O termo HeadHunter refere-se ao profissional especializado em identificar e atrair talentos no mercado para vagas com requisitos muito específicos.
Ao contrário de recrutamentos massivos, o headhunter realiza uma busca ativa: mapeia setores, prospecta candidatos qualificados — muitas vezes passivos — e estabelece contato direto.
Seu trabalho envolve avaliar competências técnicas, experiência e alinhamento cultural, garantindo que os candidatos selecionados atendam exatamente aos pré-requisitos exigidos pela empresa.
Também atua com discrição e negocia condições, entregando um relatório ou shortlist com profissionais que têm real potencial para ocupar posições estratégicas.
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