O Recrutamento interno é a procura de candidatos dentro da própria organização para o preenchimento de uma vaga. A via adotada, que conduz o recrutamento interno, e que propicia ao

Gabarito

B

Comentário do professor

Remanejamento de pessoal é a via do recrutamento interno que movimenta colaboradores entre funções ou setores da mesma área, sem necessariamente promover mudança hierárquica imediata.

Seu objetivo principal é dar ao funcionário uma visão geral das rotinas e processos, ampliando seu repertório de atividades e know‑how organizacional.

Ao passar por diferentes postos, o trabalhador desenvolve habilidades práticas e fica apto a cobrir faltas e substituir temporariamente colegas, garantindo continuidade operacional.

Simultaneamente, o remanejamento constitui uma estratégia de preparação para cargos superiores: ao conhecer amplamente a área e acumular experiência, o empregado torna‑se mais qualificado para assumir uma vaga quando esta surgir.

Assim, trata‑se de uma ferramenta de desenvolvimento interno e de contingência que fortalece a capacidade da organização de suprir necessidades com recursos já integrados ao quadro.