Questão FC414991
Em relação a Remuneração Indireta, é correto afirmar que:
Gestão de Pessoas
IBADE · 2022
Em relação a Remuneração Indireta, é correto afirmar que:
- é comum o salário indireto ser um fator de decisão para que uma pessoa aceite um emprego.
- compõe o salário indireto, de maneira especial, as horas extras e o adicional.
- o salário somado ao bônus (comissão), pode ser considerado um salário indireto.
- a oferta de transporte aos trabalhadores não é considerada salário indireto.
- pode representar um elo entre as organizações.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Remuneração indireta refere-se aos benefícios e vantagens oferecidos pela empresa além do salário base, como plano de saúde, vale-alimentação, transporte, previdência privada e participação nos lucros.
Esses itens compõem o pacote de compensação total e influenciam a escolha do candidato porque afetam diretamente o custo líquido e a segurança financeira, bem como a qualidade de vida e a previsibilidade dos gastos.
Em ofertas de emprego semelhantes em termos de salário base, a presença e a qualidade dos benefícios tornam-se diferenciais decisivos: reduzem despesas pessoais, aumentam a percepção de valorização e favorecem a retenção.
Portanto, é comum que a remuneração indireta seja um fator determinante na decisão de aceitar uma proposta de trabalho.
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