Questão FC415005
Um dos primeiros procedimentos de treinamento consiste em identificar quais são as competências que cada cargo abrangido pelo plano exige, independentemente de quem atualmente ocup
Gestão de Pessoas
IBADE · 2017
Um dos primeiros procedimentos de treinamento consiste em identificar quais são as competências que cada cargo abrangido pelo plano exige, independentemente de quem atualmente ocupa o cargo ou venha a ocupá-lo.
Analise as afirmativas a seguir, relativas aos tipos de qualificação das competências dos cargos, para fins de treinamento.
I. As habilidades de delegar, sintetizar a negociar são aquelas voltadas para a interação pessoal.
II. As habilidades de raciocínio holístico e analítico e a otimização de resultados são aquelas voltadas à obtenção de resultados.
III. Muitas organizações iniciam seu processo de treinamento levantando as necessidades de conhecimento de cada colaborador, sejam estes técnicos, científicos ou de uso de ferramentas de interatividade.
Está correto o que se afirma em:
- III, apenas.
- I, II e III.
- I e II, apenas.
- II, apenas.
- II e III, apenas.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A afirmativa III está correta: muitas organizações iniciam o processo de treinamento pela identificação e levantamento das necessidades de conhecimento de cada colaborador.
Esse levantamento inclui conhecimentos técnicos, científicos e domínio de ferramentas de interatividade, pois mapeia o que é exigido pelo cargo em termos de saberes e recursos digitais.
O propósito do diagnóstico é identificar o gap de competências entre o exigido pelo cargo e o detido pelo colaborador, independentemente de quem o ocupe.
Com esse diagnóstico definem‑se os objetivos de treinamento, a priorização de ações e os métodos (presencial, on‑line, coaching), permitindo programas mais eficazes e mensuração de resultados.
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