Questão FC415008
A modalidade de trabalho - home office, trabalho remoto, que existia em pequena escala, tornou-se rapidamente a realidade para muitos trabalhadores no Brasil e no mundo. Neste cont
Gestão de Pessoas
IBADE · 2022
A modalidade de trabalho - home office, trabalho remoto, que existia em pequena escala, tornou-se rapidamente a realidade para muitos trabalhadores no Brasil e no mundo. Neste contexto, não foi possível adotar condições adequadas ao ambiente de trabalho, uma vez que o distanciamento social foi uma condição emergencial para prevenção e tratamento da covid-19. Assim, em termos de qualidade de vida no trabalho, as residências transformaram-se em ambientes de trabalho e ocasionaram impactos como:
- diminuição da carga horária de trabalho.
- desenvolvimento de sentimentos de medo e insegurança.
- maior produtividade, tranquilidade e satisfação pessoal.
- diminuição dos casos de depressão e ansiedade.
- contribuiu para conciliar a vida profissional dentro de casa.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A opção correta indica o desenvolvimento de sentimentos de medo e insegurança decorrente da rápida adoção do home office em contexto de pandemia. A mudança foi súbita e muitos trabalhadores ficaram sem espaço físico adequado, sem rotinas definidas e com comunicação precária.
Esses fatores ampliaram a percepção de risco (medo de contágio, insegurança quanto à manutenção do emprego) e geraram incertezas sobre desempenho e cobrança por produtividade. A falta de separação entre vida pessoal e profissional intensificou a sensação de vulnerabilidade.
Consequentemente, houve impacto negativo na saúde mental, com aumento de ansiedade, estresse e dificuldades de concentração, afetando a qualidade de vida no trabalho e a capacidade de manter rendimento sustentável.
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