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Questão FC44223

Como os Correios se comprometem a divulgar informações aos seus empregados?

Código de Conduta Ética e Integridade dos CORREIOS de 07/10/2021

INÉDITAS

Como os Correios se comprometem a divulgar informações aos seus empregados?

  1. Divulgando todas as informações relacionadas aos relatórios da empresa.
  2. De forma transversal, alcançando o público em geral.
  3. De forma completa, específica, direcionada aos funcionários dos Correios.
  4. De forma completa, objetiva, tempestiva e igualitária, além das exigidas por lei.
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Gabarito

D

Comentário do professor

O Art. 5º, inciso II, do Código de Ética dos Correios, estabelece que os Correios devem divulgar informações de forma completa, objetiva, e igualitária, indo além das exigências legais.

 

Art. 5º Na relação com seus empregados, os Correios se comprometem a:

I - buscar meios para propiciar um bom clima organizacional, criando e mantendo um ambiente de trabalho saudável e seguro;

II - divulgar as informações, não somente aquelas exigidas por lei ou regulamento, de forma completa, objetiva, tempestiva e igualitária;

III - estimular entre todos os integrantes de sua equipe o cumprimento integral deste Código.

IV - garantir a existência de canais formais de comunicação para acolher e processar as diversas demandas de seus empregados, inclusive para denúncias e resoluções de dilemas de ordem ética;

V - preservar a privacidade e a confidencialidade das informações pessoais de seus empregados, ressalvadas as situações previstas em lei;

VI - promover:

a) a igualdade de oportunidades para todos os seus empregados, em todas as políticas organizacionais, privilegiando o critério do mérito individual para ascensão profissional;

b) ações para evitar todo tipo de assédio moral ou sexual.

VII - respeitar:

a) a liberdade de associação sindical e manter diálogo permanente com as entidades representativas dos empregados, sem perder de vista seus objetivos organizacionais; b) e promover a diversidade, assim como combater qualquer forma de discriminação, seja de origem, raça, sexo, cor, idade, condição social ou de quaisquer outras formas de preconceito.

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