Questão FC514680
De acordo com os pressupostos de treinamento e desenvolvimento de pessoas, julgue o item que se seguem. O levantamento das necessidades de treinamento deve considerar cinco níveis
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CEBRASPE (CESPE) · 2025
De acordo com os pressupostos de treinamento e desenvolvimento de pessoas, julgue o item que se seguem.
O levantamento das necessidades de treinamento deve considerar cinco níveis de análise: organizacional, competências organizacionais, recursos humanos, estrutura de cargos e o próprio treinamento.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A afirmação é julgada certa porque o levantamento de necessidades de treinamento precisa articular diferentes níveis para ser eficaz.
Análise organizacional: alinha o treinamento à missão, objetivos e prioridades estratégicas, identificando áreas que exigem desenvolvimento.
Análise das competências organizacionais: identifica competências-chave que a organização precisa e revela lacunas que o treinamento deve suprir.
Análise dos recursos humanos: diagnostica conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores para definir intervenções individuais ou por grupo.
Análise da estrutura de cargos: verifica requisitos e responsabilidades dos cargos, apontando as competências específicas a serem desenvolvidas.
Análise do próprio treinamento: define objetivos, métodos e indicadores para medir eficácia e ajustar programas.
Integrar esses cinco níveis garante coerência entre estratégia, cargos, pessoas e os resultados esperados do treinamento.
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