Questão FC541104
A liderança é frequentemente compreendida como o processo de influência interpessoal exercido em um grupo, visando atingir metas. Com base nos principais estilos e teorias de lider
Processo de Direção
VUNESP · 2025
A liderança é frequentemente compreendida como o processo de influência interpessoal exercido em um grupo, visando atingir metas.
Com base nos principais estilos e teorias de liderança, assinale a alternativa correta.
- O modelo caminho-meta sugere que o propósito do líder está direcionado ao alcance de objetivos individuais, utilizando, para tanto, o seu poder formal junto aos colaboradores.
- A liderança liberal contribui para a melhoria da produtividade, uma vez que o líder fornece constantes orientações e feedback ao grupo de colaboradores, o que inibe o individualismo.
- A liderança transformacional está associada com o estabelecimento e a manutenção de uma cultura forte, enfatizando redes de comunicação abertas e formalidades.
- A ênfase da adaptação do líder ao contexto em que atua e às características da equipe para maximizar o desempenho é observada na liderança contingencial.
- O líder na liderança autocrática envolve a equipe na tomada de decisões, valoriza a comunicação, a troca de ideias e a colaboração de todos, o que aumenta a motivação.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Liderança contingencial é a ideia de que a eficácia do líder depende da adaptação entre seu comportamento, as características da equipe e o contexto organizacional, visando maximizar o desempenho.
O princípio central é que não existe um único estilo eficaz para todas as situações. O líder avalia variáveis situacionais e ajusta sua ação conforme o cenário.
Fatores relevantes incluem a natureza da tarefa, o nível de maturidade ou competência dos subordinados, as relações entre líder e equipe e os recursos disponíveis.
Na prática isso significa modular comportamentos como direção, apoio e delegação: mais comando quando a equipe é inexperiente; mais delegação quando é autônoma.
Essa correspondência entre estilo e contexto aumenta a motivação, reduz conflitos e melhora os resultados, razão pela qual a alternativa está correta.
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