Questão FC541108
Considere as afirmações sobre relações humanas e clima organizacional: I.Falta de reconhecimento e de equidade está entre os fatores que deterioram o clima e prejudicam as relações
Comportamento Organizacional
FURB · 2025
Considere as afirmações sobre relações humanas e clima organizacional:
I.Falta de reconhecimento e de equidade está entre os fatores que deterioram o clima e prejudicam as relações no trabalho.
II.A qualidade da liderança e a coerência entre discurso e prática afetam diretamente o ambiente e a confiança.
III.A percepção sobre a forma como as coisas são feitas pesa tanto quanto os resultados para avaliar o clima.
É correto o que se afirma em:
- I e II, apenas.
- II, apenas.
- III, apenas.
- I e III, apenas.
- I, II e III.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
As três afirmações estão corretas porque refletem elementos centrais do estudo das relações humanas e do clima organizacional.
A falta de reconhecimento e de equidade gera desmotivação, aumento de absenteísmo e conflitos. Quando colaboradores sentem-se desvalorizados ou tratados de forma desigual, o clima se deteriora e a cooperação diminui.
A qualidade da liderança e a coerência entre discurso e prática influenciam diretamente a confiança. Líderes que exemplificam valores e aplicam regras de forma consistente promovem segurança psicológica e engajamento.
A percepção sobre como as coisas são feitas pesa tanto quanto os resultados porque a justiça processual afeta motivação e legitimidade. Resultados obtidos por meios percebidos como injustos corroem o clima mesmo que sejam positivos.
Portanto, promover reconhecimento, práticas equitativas, liderança íntegra e processos transparentes é essencial para um bom clima organizacional.
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