Definição de responsabilidades de gestores e subordinados, mensuração e controle de resultados e objetivos para cada departamento ou posição são características do(a)

Gabarito

B

Comentário do professor

A Administração por Objetivos é uma metodologia de gestão centrada na definição clara de metas e na distribuição de responsabilidades entre gestores e subordinados.

Ela prevê o estabelecimento de objetivos específicos para cada departamento ou cargo, alinhados aos objetivos gerais da instituição, e acordados entre as partes envolvidas.

Há forte ênfase na mensuração e no controle de resultados: metas devem ser quantificáveis, monitoradas e avaliadas periodicamente para verificar desempenho e promover ajustes.

A participação ativa de gerentes e subordinados no processo e a revisão contínua dos planos garantem responsabilização, transparência e melhoria contínua da eficiência organizacional.