Questão FC567290
Em matéria de relações humanas no trabalho, a capacidade dos funcionários de se colocarem no lugar do outro, facilitando a prática da comunicação efetiva, a construção de relaciona
Comportamento Organizacional
CEV UECE · 2025
Em matéria de relações humanas no trabalho, a capacidade dos funcionários de se colocarem no lugar do outro, facilitando a prática da comunicação efetiva, a construção de relacionamentos positivos e favorecendo o estímulo à colaboração e à cooperação entre os integrantes das equipes de trabalho, denomina-se
- clima organizacional.
- inteligência emocional.
- liderança.
- empatia.
- solidariedade.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Empatia é a capacidade de colocar-se no lugar do outro, entendendo sentimentos, perspectivas e motivos que orientam o comportamento alheio.
Essa habilidade implica escuta atenta e interpretação das emoções e intenções do colega, permitindo respostas mais adequadas e sensíveis às necessidades do grupo.
Ao favorecer a compreensão mútua, a empatia facilita a comunicação efetiva, reduz mal-entendidos e fortalece vínculos interpessoais.
Como resultado, equipes passam a colaborar com mais facilidade, aumentando a confiança, a cooperação e a capacidade de resolver conflitos de forma construtiva.
Ter empatia não significa concordar sempre com o outro; significa reconhecer sua perspectiva para construir relacionamentos profissionais mais produtivos e respeitosos.
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