Questão FC567293
De acordo com Gary Dessler, a cultura organizacional “é o conjunto de valores característicos, tradições e comportamentos dos funcionários que compõem uma empresa”; portanto, geren
Comportamento Organizacional
CEV UECE · 2016
De acordo com Gary Dessler, a cultura organizacional “é o conjunto de valores característicos, tradições e comportamentos dos funcionários que compõem uma empresa”; portanto, gerentes “têm que pensar em como enviar os sinais certos aos seus empregados, em outras palavras, eles devem criar a cultura certa”, pois as atitudes tomadas devem refletir esses valores. A frase que exprime um valor positivo da cultura organizacional é a seguinte:
- Se outros fazem, é porque também devo fazer.
- O crescimento profissional é somente para gerentes.
- A honestidade é a melhor política.
- Faço minha parte e quem quiser que faça a sua.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A honestidade é um valor central na cultura organizacional porque orienta comportamentos, decisões e práticas cotidianas. Ao afirmar que "a honestidade é a melhor política", a frase traduz um princípio que deve permear normas e atitudes.
Segundo a ideia de cultura como conjunto de valores e comportamentos, a honestidade gera confiança entre colegas, líderes e públicos externos, facilitando comunicação aberta e tomada de decisão baseada em informações reais.
Na prática, promove ética e transparência, reduzindo riscos de fraudes e mal-entendidos. Fortalece a credibilidade da instituição e a responsabilidade individual.
Para gestores, isso significa sinalizar e exemplificar esse valor, criando rotinas e incentivos que tornem a honestidade um comportamento esperado e recompensado.
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