Questão FC567342
Uma organização, ao estabelecer uma política de administração de recursos humanos, deverá definir como atribuições dessa área, dentre outras,
Gestão de Pessoas
CEV UECE · 2019
Uma organização, ao estabelecer uma política de administração de recursos humanos, deverá definir como atribuições dessa área, dentre outras,
- o desenvolvimento de novos produtos e a inserção dos mesmos no mercado.
- a pesquisa salarial e a auditoria de custos de produção.
- a administração salarial e o cálculo de custos de produção.
- a administração salarial e a avaliação de desempenho.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
D
Comentário do professor
Administração salarial refere-se ao conjunto de práticas que definem políticas de remuneração: elaboração de faixas e pisos salariais, pesquisas de mercado, critérios para progressão, ajustes e benefícios. Essa área busca equilíbrio entre justiça interna e competitividade externa, garantindo atração e retenção de talentos.
Avaliação de desempenho é o processo sistemático de mensurar o desempenho individual e coletivo com base em metas, competências e resultados. Inclui instrumentos de avaliação, feedback, identificação de necessidades de desenvolvimento e subsidiação de decisões sobre promoção, capacitação e remuneração.
Ambas são atribuições da área de Recursos Humanos porque articulam gestão de pessoas, políticas remuneratórias e desenvolvimento, promovendo alinhamento entre desempenho e recompensas organizacionais.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em