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Questão FC567361

Atente para a seguinte tabela de dupla entrada: FATORES PÉSSIMO RUIM REGULAR BOM ÓTIMO Assiduidade Pontualidade Trabalho em Equipe Criatividade Produção Solução de Problemas A aval

Gestão de Pessoas

CEV UECE · 2019

Atente para a seguinte tabela de dupla entrada:

FATORES PÉSSIMO RUIM REGULAR BOM ÓTIMO
Assiduidade          
Pontualidade          

Trabalho em

Equipe

          
Criatividade          
Produção          

Solução de

Problemas

          

A avaliação de desempenho, de fácil planejamento e construção, que utiliza um formulário do tipo entrada dupla, como mostrado na figura acima, e considera apenas o desempenho passado das pessoas por meio de fatores previamente definidos, proporcionando fácil retroação de dados ao avaliado é denominada de

  1. 360 graus.
  2. escala gráfica.
  3. avaliação por competência.
  4. escolha forçada.
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Gabarito

B

Comentário do professor

A avaliação descrita é a escala gráfica, um método simples e de fácil construção que utiliza um formulário de entrada dupla como o da figura.

Nas escalas gráficas as linhas representam os fatores a serem avaliados (por exemplo, assiduidade, pontualidade, criatividade) e as colunas mostram os graus de desempenho (péssimo a ótimo). Assim, registra-se apenas o desempenho passado em critérios pré-definidos.

Esse formato facilita o planejamento da avaliação e a apresentação de retroação ao avaliado, pois permite identificar pontos fortes e a melhorar de forma direta.

É importante atentar para a subjetividade do avaliador; rótulos claros, escalas bem definidas e orientação reduzem vieses e aumentam a confiabilidade dos resultados.

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