Questão FC567365
Em relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar que ela visa
Gestão de Pessoas
CEV UECE · 2008
Em relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar que ela visa
- premiar os bons e punir os maus funcionários.
- criar um sistema de incentivos monetários para motivar os servidores.
- estabelecer diferenças de remuneração entre servidores com o mesmo cargo, mas com desempenhos diferenciados.
- dar ao avaliado ferramentas para que tenha um melhor desempenho.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A finalidade da avaliação de desempenho é fornecer ao avaliado ferramentas concretas para melhorar seu desempenho, tornando claras as áreas de acerto e as que exigem desenvolvimento.
Isso inclui feedback objetivo e regular, definição de metas claras, elaboração de um plano de desenvolvimento e oferta de capacitação e acompanhamento. Esses elementos permitem ao servidor agir sobre pontos específicos.
O processo é orientado para a melhoria contínua: identifica lacunas de conhecimento ou habilidade e sugere ações práticas.
É papel do gestor traduzir a avaliação em oportunidades de aprendizagem e suporte.
Como resultado espera-se maior alinhamento com os objetivos institucionais, ganho de eficiência e maior motivação do avaliado ao perceber caminhos claros para evolução.
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