Questão FC567370
De acordo com Walton, o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho enfatiza as necessidades e aspirações do ser humano, bem como a responsabilidade social do trabalhador. Para tanto
Gestão de Pessoas
CEV UECE · 2017
De acordo com Walton, o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho enfatiza as necessidades e aspirações do ser humano, bem como a responsabilidade social do trabalhador. Para tanto, Walton propõe oito categorias conceituais que enfatizam os fatores de influência na QVT: compensação justa e adequada, condições de trabalho, uso das capacidades, oportunidades, integração social, constitucionalismo, trabalho e vida, relevância social.
Sobre essas categorias, é correto afirmar que
- a integração social na organização engloba os aspectos vinculados ao relacionamento pessoal e à autoestima no local de trabalho.
- a oportunidade de crescimento e segurança aborda as condições físicas e a jornada de trabalho às quais o trabalhador é submetido em seu emprego. Os aspectos constituintes destes fatores são: pagamento de horas extras para trabalhos que excedem a carga horária semanal prevista; condições de trabalho que diminuam o risco de acidentes e propensão a enfermidades; imposição de limites (máximo ou mínimo) de idade quando o trabalho pode ser prejudicial para determinada faixa etária.
- a compensação justa e adequada refere-se às experiências vivenciadas no trabalho que refletem de forma positiva ou negativa em outras esferas da vida, tais como o convívio familiar ou social. A jornada de trabalho exaustiva e constantes mudanças de residência podem constituir sérios problemas familiares.
- as condições de trabalho refletem como a responsabilidade social praticada pela empresa é percebida pelo trabalhador, de forma a melhorar a sua autoestima. Dentre as atividades de responsabilidade social, podem ser elencadas: minimização da emissão de poluentes, reaproveitamento do lixo, alianças com países desenvolvidos, participação em programas de auxílio às populações de baixa renda.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
A
Comentário do professor
Integração social refere-se à qualidade das relações humanas no ambiente de trabalho. Segundo Walton, envolve o reconhecimento, a aceitação e o respeito mútuo entre colegas, bem como a participação social dos trabalhadores na organização.
Essa categoria abrange o relacionamento interpessoal diário, a comunicação franca e a cooperação. Quando presentes, esses elementos favorecem o fortalecimento da autoestima do trabalhador e reduzem sentimentos de isolamento ou discriminação.
Promover integração social significa criar condições para que o indivíduo se sinta valorizado e parte do grupo. Isso impacta diretamente a satisfação no trabalho, o clima organizacional e, consequentemente, a qualidade de vida no trabalho.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em