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Questão FC56961

Uma funcionária de determinada instituição financeira segue religião de matriz africana, fato conhecido dos demais colegas de trabalho. Após reunião com a equipe da qual participa,

Código de Ética de Bancos Públicos

CESGRANRIO · 2023

Uma funcionária de determinada instituição financeira segue religião de matriz africana, fato conhecido dos demais colegas de trabalho. Após reunião com a equipe da qual participa, é surpreendida com afirmações desairosas em relação aos que são integrantes da referida religião. Diante disso, formula reclamação ao Coordenador Geral do grupo de trabalho, assentando sua inconformidade com o evento.
Essa situação não ocorreria facilmente no Banco do Brasil, uma vez que, nos termos do seu Código de Ética, as relações devem ser pautadas pelo respeito a várias diferenças, dentre as quais figuram as diferenças
  1. pessoais
  2. religiosas
  3. cambiais
  4. preventivas
  5. alteradas
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Gabarito

B

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa marcada no gabarito está correta porque o Código de Ética do Banco do Brasil enfatiza a importância do respeito às diferenças, incluindo as diferenças religiosas. O respeito à diversidade religiosa é fundamental para garantir um ambiente de trabalho inclusivo e que valorize a pluralidade, conforme preconizado em normas como a Constituição Federal e a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, que promovem a liberdade de crença e o respeito às diversidades culturais e religiosas.


Alternativas incorretas:

A: A alternativa "pessoais" é muito ampla e não se refere especificamente às diferenças que são abordadas pelo Código de Ética do Banco do Brasil. Embora o respeito às características pessoais seja importante, a questão foca na religião, que é um aspecto específico da diversidade.


C: A alternativa "cambiais" não se relaciona com o contexto da questão, que trata de respeito à diversidade religiosa. Diferenças cambiais referem-se a questões de finanças e câmbio, e não têm relevância no que diz respeito à ética e ao respeito mútuo no ambiente de trabalho.


D: A alternativa "preventivas" também é inadequada, pois não aborda a temática das diferenças ou do respeito. O termo "preventivas" pode estar relacionado a medidas de precaução, mas não se aplica ao contexto da diversidade religiosa, que é o foco da questão.


E: A alternativa "alteradas" é incorreta, pois o termo não se aplica ao conceito de respeito às diferenças. "Alteradas" sugere uma mudança ou modificação, que não está relacionada à ideia de aceitar e respeitar as diferenças existentes entre as pessoas, especialmente no que diz respeito à religião.

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